На фоне глобального кризиса стали плодиться интернет-мошенники, предлагающие "вакансии", но по сути желающие отнять Ваши деньги. В большинстве случаев предложения лохотронщиков легко распознать: отсутствие требований к кандидатам, обещание высокой зарплаты, при этом заработок неофициальный, без оклада и на дому.

Сегодня я хочу рассказать ещё об одних мошенниках - это сайт http://webtexty.pl/rdx/, при попытке зайти на который осуществляется редирект на http://42542.org-rabota.com/5622/. Узнал я об этом сайте через личное письмо с темой "Здравствуйте, это по поводу работы. Оплата 12500 рублей в неделю":

 

Здравствуйте,

 Появился хороший вариант подработки.
 Свободный график. Pабота online. Постоянные заказы.

 Ознакомиться с условиями можно здесь:
 http://webtexty.pl/rdx/

 Гарантии:
 Ежедневные выплаты за каждый отдельный заказ.

 С уважением, Алла Островская
 

Особенность обманной схемы в том, что мошенники поступили несколько хитрее, чем их конкуренты: они решили заманивать людей имитацией серьёзности. При попытке узнать подробности о работе сайт выдаёт тестовое задание из 12 вопросов, причём некоторые вопросы довольно любопытные, типа: "Напишите небольшое рекламное предложение, которое призывает посетить сайт турагентства". После того как "работник" потеряет 10-15 минут на составление честных ответов, на экране появится надпись: "Поздравляем! Тест пройден успешно", "Завершающий шаг - оплата тренинга".

Проверить мои слова Вы можете лично, перейдя на вышеуказанный сайт. Отвечать на вопросы не обязательно - жулики допустили оплошность, и тест будет "пройден успешно" даже в том случае, если Вы будете бездумно щёлкать кнопку "далее". Но зато лохотронщики весьма остроумно сделали свою группу вконтакте http://vk.com/public67763497: добавили кучу подписчиков, новостей, а самое главное, сделали так, будто реально зарабатывающие этим "тренингом" люди оставляют комментарии (естественно, аккаунты людей липовые - это можно понять после их беглого просмотра). И здесь очень интересный момент! Комментарии можно обобщить так:

-получила стопицот рублей за час работы - маловато!

Ответ работодателя:

-всё верно, просто вы не учли то-то и то-то.

Т.е. осуществляется тонкая игра на чувствах бедного безработного: человек видит, что комментарии не рекламного характера, а даже напротив, выражают некое недовольство, но недовольство это заключается лишь в том, что вместо очень больших денег людям платят просто большие. При этом работодатель исправно и чётко отвечает на каждую претензию. Всё это вызывает у человека оптимизм и желание скорее заработать. Но итог известен...

Будьте внимательны и осторожны! Если Вам что-либо известно о нечистых на руку работодателях - сделайте доброе дело, расскажите об этом.




То ли по причине всеобъемлющего кризиса, то ли просто потому, что усиленно ищу работу, я стал всё чаще натыкаться на своеобразных людишек. Их нельзя в полной мере назвать обманщиками, но то, что они делают, довольно неприятно. Если вкратце - это бизнесмены, предлагающие работать почти, а то и вовсе задаром. "Нам нужны идейные люди" - говорят они, подразумевая под этим желание работать без денег.

Некоторые Турфирмы ищут гидов-проводников, которых хлебом не корми - дай возможность сходить в горы. Это было бы даже классно, еслиб не тот факт, что оплата за каждый поход - жалкие 3-5 % от того, что получает фирма. При этом человека хотят нанять официально, со всеми вытекающими. Т.е. работнику придётся нести огромную ответственность за жизнь и здоровье туристов, и случись что - жёсткие проблемы поимеет именно он.

Хочется сказать таким работодателям: ребята, вы либо платите сколько полагается за тяжёлую и опасную работу, либо берите человека, который по своей доброте душевной согласится помочь как приятель. Иначе получается некрасивая ситуация: вы гребёте деньги, а все риски и тяжесть несёт какой-то лох. Про "идейность" в таком случае лучше скромно помолчать.

 

Иные же компании (рекламные, туристические, и не только) ищут "партнёров по бизнесу". Нередко в объявлении указано: "работа в Интернете за компьютером, требуется хорошее знание ПК, умение заключать договора и т.д". Но во время беседы выясняется, что требуется обычный торговый агент - человек, который за несколько процентов приводит клиентов.

Уловка уже бородатая, но, видимо, ещё работающая, раз подобные предложения не сходят с объявлений. Авторы "вакансий" кичатся тем, что платят за результат, а не за "сидение на попе". Круто, ребята, но обманывать-то людей зачем? Что ж вы не пишите: "работа неофициальная, платим только проценты"? Вместо этого встречаются такие вакансии как "советник директора", "руководитель", "менеджер", "администратор" и так далее, и тому подобное... А всё потому, что иначе вам даже звонить не станут! Такой способ набора неудачников сродни Oriflame и другим сетевым маркетингам.

Теоретически, если работодатель честный и не скупой, то можно даже что-то заработать. Но на практике встречаются некоторые проблемы. Уследить, благодаря кому клиент все-таки пришёл в фирму, порою не представляется возможным. Например, человек узнаёт о фирме благодаря стараниям агента, но заказывает услугу лишь спустя несколько месяцев. В таком случае вряд ли будут выясняться подробности о том, где и как покупатель узнал информацию. Либо же за первый контракт деньги агенту действительно отдадут, а за последующие контракты с этим же клиентом - ничего. Мол, один раз нашел человека, а остальное - дело директора. Я уж молчу про умышленное сокрытие истинной ситуации, чтобы не выплачивать вознаграждение. Проконтролировать всё это очень сложно, остаётся лишь надеяться.

Так что если вы, уважаемые работодатели, напираете на партнёрство, якобы вам нужны целеустремлённые коллеги, которые работают на результат и вкладываются в будущее, то предоставляйте, пожалуйста, своим партнёрам официальные права - часть компании, или акции. Бизнес по определению не может осуществляться на честном слове.

 

А многие умники хотят нанять работника без трудового договора. Чем это грозит знает любой здравомыслящий человек. Прикол в том, что сейчас даже полугосударственные учреждения норовят склонить на неофициальную работу, объясняя это стандартными отмазками: "сегодня ты работаешь, а завтра нет", "это выгодно тебе самому", "три месяца - испытательный срок" и так далее. Когда Вы соглашаетесь на бесправные трудовые отношения, то должны понимать, что Вас имеют. Даже если работодатель не обманет (что весьма сомнительно), всё равно он будет обладать моральным преимуществом. Вы будете постоянно думать: "а заплатит ли?". Любая перепалка с боссом в такой ситуации может привести к полной потере заработанных денег.

Особым подвидом незаконных трудовых отношений является фриланс. Это смесь неофициальной работы и "работы на результат". Найти нормального работодателя теоретически можно, но будьте предельно бдительны: спрашивайте все реквизиты, фамилии, адреса компании, на которую собираетесь работать. И самое главное - деньги получайте как можно чаще, вплоть до ежедневного расчёта. Только так можно слегка обезопасить себя.




Многие студенты мечтают поскорее окончить ВУЗ и пойти работать, но не все знают о трудностях, которые подстерегают их во взрослой жизни. В этой статье я хочу дать несколько советов тем, кто впервые ищет работу.

Во-первых, вы должны осознать, что всякий коллектив состоит из обычных людей со своими заботами, проблемами, тараканами, и что работа для них - всего лишь способ выживания. Забудьте о стереотипах, навязанных фильмами! В реальной жизни почти не существует крутых профессионалов, любящих своё дело.

Работа будет отнимать большую часть вашей жизни. Знаменитое правило трёх восьмёрок, гласящее, что на труд, сон, и личное время мы тратим по 8 часов в сутки, действует лишь формально. По факту же работать начинаешь утром понедельника, а заканчиваешь в пятницу вечером. Несколько часов перед сном воспринимаются как передышки между затяжными будничными подходами. И только на выходных можно ощутить что-то похожее на отдых, но даже тогда голова не расслабляется до конца, особенно если работа нервная, или её много. Отпуск тоже не даст отдохнуть как следует - он просто промелькнёт незаметно. Жизнь превратится в рутину. Что в 40-градусную жару, что в такой же мороз вы будете делать одно и тоже, наблюдая, как летят дни, недели, месяцы, годы... Очень скоро такая безысходность начнёт давить на мозги. Но выбора не будет: либо работай, либо подохни.

Важно вовремя понять, что всем насрать на твои проблемы, особенно начальству. Работодатели хотят лишь получать прибыль, выжимать все соки из подчинённых. Такая капиталистическая жёсткость с непривычки может слегка ошарашить. Работа - жестокая штука, тут ты не дождёшься состраданий и скидок на молодость, неопытность. Иной раз сотрудники гнобят новеньких, проверяя их на прочность, или, что чаще, просто ради развлечения. Нередко ситуацию усугубляют сами начальники. Большинство из них - наглые скоты, альфа-самцы и самки. Но это вполне естественно! Ведь человек, который не рискует, не желает обижать окружающих, скромничает - он просто неспособен занять руководящую должность, т.к. его сожрут другие.

Если вы не обладаете наглым характером, хитростью и подвешенным языком, то можете забыть о карьерной лестнице. Ваш удел - копошиться на одном месте всю жизнь за средненькую зарплату, и до последнего рабочего дня так или иначе терпеть унижения. Уж поверьте, без этого никак! И дело даже не в плохо выполняемых обязанностях. Просто у начальников есть возможность самоутверждаться через оскорбления подчинённых, что они и делают.

А вообще, любому руководителю хочется заполучить самостоятельного работника, который всё сам разузнает, изучит любой аспект вопроса, и разберётся даже в том, чём не обязан разбираться. Не ожидайте, что кто-то станет вас обучать. Поймите, что вы нахер никому не сдались! Остальные работники зачастую сами некомпетентны, и новый сотрудник представляет для них угрозу в продвижении по карьерной лестнице, и может элементарно раздражать. Поэтому до всего придётся доходить самостоятельно. О помощи от бывалых коллег лучше забыть с самого начала, даже несмотря на то, что они будут говорить: "не стесняйся, задавай вопросы" - это лишь для отвода глаз. На самом же деле никому не захочется тратить своё время на чужого человека, если только этот человек не симпатичная женщина.

Ну а ещё нужно быть готовым к тотальному бардаку, царящему практически во всех наших компаниях. Если вас не обеспечили необходимыми для работы предметами, не рассказали то, что обязаны рассказать, при этом грузят всякими левыми заботами, то знайте - это норма! Ведение дел через анальное отверстие - традиционно для русского менталитета. Не стоит пытаться что-либо менять - этим вы заработаете ненависть сослуживцев. До того, как вы пришли, система как-то функционировала, и после вашего ухода продолжит функционировать аналогично. Так что, по сути, сотрудник предприятия - это даже не винтик, а запасное колесо.

Как я уже говорил, в любой работе очень важно иметь наглость, хитрость и болтливость. Это без преувеличения так. Одно из главных качеств работника - умение общаться, находить общий язык с боссом и сослуживцами. Вы можете быть некомпетентны, но если при этом имеется способность веселить окружающих, сглаживать конфликты и т.д., то вам откроются поистине большие перспективы.

 

И напоследок хочу сказать самую главную, подтверждённую веками истину. Чтобы быть успешным, надо найти то, к чему тянется ваш внутренний мир, то, что получается делать лучше всего. На это могут уйти десятилетия, но иначе невозможно стать счастливым.




Возобновляю тему о моральных уродах - мошенниках, которые обманывают нищих лохов. Недавно с официального сайта центра занятости населения trudvsem.ru пришло уведомление:


Здравствуйте, В Вашем личном кабинете на портале «Работа в России» появилось новое приглашение от компании «Мирано».

Приглашение:

Мы предлагаем должность НАБОРЩИК ТЕКСТОВ, ОПЕРАТОР ПК. Готовы рассмотреть Вашу кандидатуру. • Работа с документами. • Ведение базы данных. • Уверенный пользователь ПК; • Знание Word; • РЕГИОН ПРОЖИВАНИЯ НЕ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЯ! • РАБОТА НА ДОМУ! • З/П от 50000 руб. в мес. Отправляйте Ваше резюме на электронный адрес: info@alliancek.ru

Для просмотра приглашения на портале перейдите по следующей ссылке:

https://trudvsem.ru/auth/candidate/responses

С уважением, служба поддержки портала «Работа в России».


По смешному названию, размеру заработной платы, требованиям, стилистике написания, и тому, что сайт alliancek.ru недоступен, я конечно же сразу понял, что это лохотрон. Но, как обычно, ради любопытства написал им стандартные вопросы: что требуется, как выплачивается зарплата и т.д. Сразу же получил ответ:


Доброго времени суток!

Предлагаю Вашему вниманию, как представитель компании ООО "КЛАУС", вакантную должность Оператор ПК - Наборщик текстов, Секретарь, которая заключается в обработке-наборе печатного текста с исходного материала!

Наша компания работает в актуальных сферах уже 10 лет! По прошествии этого времени, у нас сложились тесные доверительные деловые отношения с Заказчиками. Заказчики серьезные, уважающие и достойно оплачивающие труд своих Работников, одним из которых сможете стать и Вы. Если, по Вашему мнению, Вы соответствуете важным нижеперечисленным требованиям, а именно:

- грамотность;

- организованность;

- свободное время;

- основы ПК,

то мы ждем Вас в нашу дружественную команду!

Заказчики, в свою очередь, гарантированно предоставляют:

- оплата сдельная (от 100 р. за страницу). Сумма оплаты варьируется от заданных параметров, но не менее 100 р. за страницу! Также оплата может быть разбита ежедневно, в зависимости от договоренности в дальнейшем, и от конкретного материала;

- удаленность рабочего места (т.е. Вы сможете работать на любой личной, удобной для Вас территории, не зависимо от места проживания);

- свободный график (строите рабочие будни и выходные по личному плану);

- гарантия оплаты труда (оплата за каждую отдельную страницу, а именно, Вы отсылаете по 1-2 страницы от готовой работы, Заказчик оплачивает и т.д.).

Оплата производится через:

- Яндекс-Деньги – рекомендуется (оплата производится мгновенно);

- Карта - Сбербанк ОнЛайн - рекомендуется (оплата производится мгновенно);

- WebMoney;

- Visa;

- MasterCard;

- Расчетный счет в банке;

- Почтовый перевод.

Если Вы согласны и, соответствуете выше перечисленным требованиям, сообщите нам:

- Интересный Вам вид оплаты;

- Регион проживания;

- Ф И О;

- Укажите СОГЛАСИЕ в теме письма;

- Сообщите сайт, из которого Вы узнали о нас.

Ваш персональный менеджер – Ольга Данилова.

--

С уважением,

ООО mailto:info@klauus.ru


Примечательно, что ответ был уже с другого E-mail'a, но домен этого e-mail'a klauus.ru был снова недоступен. Я уже знал что будет дальше, поэтому написал в ответном письме с темой СОГЛАСИЕ всякую чушь, мол, я живу в вымышленном Гундунском районе, и готов быть их рабом-наборщиком текста )). Ответ получил сразу же (видимо, отвечает бот, либо человек, не читающий письма вообще). В ответе не было ничего, кроме слова "здравствуйте" и doc-файла со следующим текстом:


Добрый день, Уважаемый кандидат на вакантную должность!

Для того, чтобы стать полноправным сотрудником, получить идентифицированный номер работника, мы должны внести Вас в общий реестр - базу действующих сотрудников. Получить статус «Действующего сотрудника» и идентифицированный номер, Вы можете произведя регистрационную оплату в размере 50 руб. на расчетный счет в системе единых платежей.

Далее, по присвоенному Вам личному идентифицированному номеру, на Ваше имя в последующем, будут составляться списки заданий. Объем и сложность этих заданий, Вы будете выбирать себе сами из конкретного списка. По сложившемуся опыту Ваших коллег, проблем, связанных с неразборчивостью текста, не посильностью труда и т.п. не возникало. Ваш заработок напрямую зависит только от Вас, от Вашей выработки и желания трудиться. Реквизиты (номер карты и т.д.) для начисления Вам зарплаты потребуются позже – по выполнению Вами первого задания, непосредственно перед начислением денежных средств.

Получить статус «Действующего сотрудника» и идентифицированный номер, Вы можете произведя регистрационную оплату в размере 50 руб. на расчетный счет в системе единых платежей.

Первый способ: оплата через Сбербанк ОнЛ@йн при НАЛИЧИИ привязанной карты Сбербанк! Если Вас интересует данный вид оплаты, следуйте, ниже перечисленным инструкциям:

- Войдите в «Сбербанк Онлайн»

- Выберете «Переводы и платежи»

- В разделе Переводы выберете «Перевод на карту в другом банке»

- В поле «Номер карты получателя» укажите 5106216005952019

- Укажите сумму перевода, далее, следуйте инструкциям.

Второй способ: произвести оплату регистрации, Вы можете через «Евросеть» или «Связной».

В ближайшем салоне связи, на кассе сообщите счет карты – 5106216005952019 (при оплате, возможно, потребуют указать Ваш номер телефона).

Третий способ через QIWI:

- В разделе «Перевести» выберете «На банковскую карту»

- Укажите номер карты – 5106216005952019

- Укажите сумму

Если высветится поле, где нужно указать ФИО получателя, это произвольная информация, поэтому можете указать свои …

- Далее следуйте инструкциям.

Как только платеж будет осуществлен, желательно, не задерживать ответное письмо - в теме которого, укажите «РЕГИСТРАЦИЯ», там Вы напишите реквизиты: с какого и на какой счет был осуществлен платеж. Если платеж произведен через «Евросеть» или «Связной», вышлете скан/фото чека.

После, производится Ваша регистрация - присвоение личного номера удаленного сотрудника, и, высылается идентифицированный список с возможными для выбора заявками.

С Уважением,

Менеджер по работе

с удаленными сотрудниками


Для хохмы я написал им ещё раз - ответа не последовало. Значит, всё-таки не бот. Ну, или умный бот, отправляющий письмо только один раз. Вроде бы, бородатый развод, на который может повестись только совсем уж нездоровый человек, но тем не менее, развод по-прежнему жив. Судя по детскому, в усмерть избитому стилю, занимаются этим люди не очень сообразительные. И всё бы ничего, но самое неприятное во всей этой истории то, что лохотронщики орудуют через всероссийский официальный сайт для безработных. Почему там такое допускают - непонятно.



Люблю иногда пересматривать старые фильмы. Не зря говорят, что есть классика. Вчера вот «Чужих» посмотрел всех. Действительно – мрачно, страшно, волнительно. В общем, как оно и должно быть в этом жанре. Но кто-нибудь задумывался, а почему так? Почему современное кино совсем не вызывает нужных ощущений?

А я вот понял почему. Всё дело в плохом изображении. Казалось бы, чем красивее картинка, тем кино должно быть приятнее. Но по факту выходит совсем наоборот. Когда на экране мы видим что-то такое загадочное, размытое, то воображение начинает додумывать недостающие детали. Естественно, у каждого свои идеалы, поэтому каждый зритель начинает видеть то, что хочет именно он. Такой процесс очень прочно садит в память просмотренную картину и заставляет еще долго думать над мирами и их героями, выросшими в голове.

Но если изображение чёткое, красочное, хорошо различимое, то получается просто пшык – зритель пропускает фильм через глаза, но в мозгу ничего не задерживается, ибо мозг и не работает в это время.

Лично я, если бы снимал кино, то делал бы его осознанно с «плохой картинкой». Странно, что современные голливудские работники не додумались до этого. Было бы любопытно посмотреть.