Фестиваль «Белые пятна истории Сибири» (Тюмень, 1994).
Призы за лучшую операторскую работу и звукомонтаж.

Сказитель исполняет легенду о таинственных маленьких людях, именуемых в ненецком фольклоре сихиртя. Когда-то они жили на земле, а затем ушли в сопки. Рассказывают, что их можно встретить и сейчас, но только ночью или в туман. Часто сопки сихиртя оказываются археологическими памятниками. В фильме перекликаются легенды и реальные образы, сцены трудовой жизни и археологические находки из сопок сихиртя.




Наверное, это дерзко, но лично я считаю, что если человек работает с утра до вечера пять дней в неделю, то он не должен в чём-либо нуждаться.

Захотел поесть мяса – сходил в магазин, захотел съездить на отдых – дождался праздничных дней и осуществил задуманное, захотел покататься на внедорожнике по диким местам – скопил денег и приобрёл полноприводный автомобиль. А уже дальнейшее улучшение уровня жизни должно заключаться в повышении качества вещей и услуг. Например, кушать можно не обычное мясо, а закопченное филе, летать не в эконом, а в бизнес-классе, ездить не на подержанном УАЗе, а на ленд-крузере и так далее…

К сожалению, описанная мною ситуация настолько далека от фактической, что очень многие воспринимают её как недостижимую сказку. Более того, есть личности, заявляющие, что наше общество вполне справедливо, и что право на достойное существование имеют лишь самые умные, хитрые, или просто те, кто способен вкалывать без отдыха. "Хочешь жить - умей вертеться", - слышал я не раз.

Но давайте взглянем на официальные цифры. Согласно общероссийской базе вакансий trudvsem.ru, средняя заработная плата в Алтайском крае равна 19 307 рублей, а аренда жилья и уровень цен на фиксированный набор товаров составляет в совокупности 20 908 рублей в месяц. То есть получается, что зарплата у нас меньше, чем необходимая для выживания сумма! Как ТАКОЕ может быть нормой?! Даже если человек не эксперт, не семи пядей во лбу... это же не значит, что он должен недоедать, или жить в гнилой хибаре! Он трудится не меньше, а то и больше остальных, он является частичкой, если позволите - основной общества, без которой пропадут все, включая "элиты". Значит, прав всё-таки балабол Фёдоров - наша страна оккупирована и управляется извне. Вопрос в том, желают ли Путин и Ко исправлять положение? Но то отдельный разговор на множество страниц...

Вернёмся к реалиям. Предположим, что живёте Вы не где-нибудь в экономической жопе типа Алтая, а в развитом регионе, ежемесячно откладываете по 10 тысяч рублей, и хотите купить автомобиль. Не тот полноприводный Land Cruiser, а самую дешманскую ладу-гранту за 348 тысяч рублей. Несложно посчитать, что для этого вам понадобится три года. Учтите, что ничего, кроме стандартной кормёжки и бытовых предметов за всё это время Вы не купите, никуда не съездите, и уж точно не сможете завести детей. Т.е. даже с таким раскладом Вам надо выкинуть из жизни целых три года, чтобы просто иметь машину, которая будет часто ломаться, на которую придётся нехило тратиться, и которую, в конце концов, могут просто угнать. С покупкой квартиры, как вы понимаете, в разы грустнее - для этого понадобится, без преувеличения, вся жизнь. Задумайтесь: отдать свою жизнь ради квартиры! Уму не постижимо...

Учитывая вышесказанное, всё равно находятся "умники", искренне верящие в правильность устройства и нашего государства, и Мира в целом. "Ты хозяин своей судьбы", - утверждают оптимисты, "Как захочешь - так и будет", - говорят они. Я знаю, что понты дороже денег и "нужно оставаться на позитиве", но это же реальный пипец, ребята! Конечно, можно брать подработки на выходные, и получать вместо средней зарплаты чуть большую в рамках региона. Можно угробить здоровье, ну или сыграть в рулетку типа Форекс. А как ещё «вертеться» тому, кто хочет жить?




На фоне глобального кризиса стали плодиться интернет-мошенники, предлагающие "вакансии", но по сути желающие отнять Ваши деньги. В большинстве случаев предложения лохотронщиков легко распознать: отсутствие требований к кандидатам, обещание высокой зарплаты, при этом заработок неофициальный, без оклада и на дому.

Сегодня я хочу рассказать ещё об одних мошенниках - это сайт http://webtexty.pl/rdx/, при попытке зайти на который осуществляется редирект на http://42542.org-rabota.com/5622/. Узнал я об этом сайте через личное письмо с темой "Здравствуйте, это по поводу работы. Оплата 12500 рублей в неделю":

 

Здравствуйте,

 Появился хороший вариант подработки.
 Свободный график. Pабота online. Постоянные заказы.

 Ознакомиться с условиями можно здесь:
 http://webtexty.pl/rdx/

 Гарантии:
 Ежедневные выплаты за каждый отдельный заказ.

 С уважением, Алла Островская
 

Особенность обманной схемы в том, что мошенники поступили несколько хитрее, чем их конкуренты: они решили заманивать людей имитацией серьёзности. При попытке узнать подробности о работе сайт выдаёт тестовое задание из 12 вопросов, причём некоторые вопросы довольно любопытные, типа: "Напишите небольшое рекламное предложение, которое призывает посетить сайт турагентства". После того как "работник" потеряет 10-15 минут на составление честных ответов, на экране появится надпись: "Поздравляем! Тест пройден успешно", "Завершающий шаг - оплата тренинга".

Проверить мои слова Вы можете лично, перейдя на вышеуказанный сайт. Отвечать на вопросы не обязательно - жулики допустили оплошность, и тест будет "пройден успешно" даже в том случае, если Вы будете бездумно щёлкать кнопку "далее". Но зато лохотронщики весьма остроумно сделали свою группу вконтакте http://vk.com/public67763497: добавили кучу подписчиков, новостей, а самое главное, сделали так, будто реально зарабатывающие этим "тренингом" люди оставляют комментарии (естественно, аккаунты людей липовые - это можно понять после их беглого просмотра). И здесь очень интересный момент! Комментарии можно обобщить так:

-получила стопицот рублей за час работы - маловато!

Ответ работодателя:

-всё верно, просто вы не учли то-то и то-то.

Т.е. осуществляется тонкая игра на чувствах бедного безработного: человек видит, что комментарии не рекламного характера, а даже напротив, выражают некое недовольство, но недовольство это заключается лишь в том, что вместо очень больших денег людям платят просто большие. При этом работодатель исправно и чётко отвечает на каждую претензию. Всё это вызывает у человека оптимизм и желание скорее заработать. Но итог известен...

Будьте внимательны и осторожны! Если Вам что-либо известно о нечистых на руку работодателях - сделайте доброе дело, расскажите об этом.




То ли по причине всеобъемлющего кризиса, то ли просто потому, что усиленно ищу работу, я стал всё чаще натыкаться на своеобразных людишек. Их нельзя в полной мере назвать обманщиками, но то, что они делают, довольно неприятно. Если вкратце - это бизнесмены, предлагающие работать почти, а то и вовсе задаром. "Нам нужны идейные люди" - говорят они, подразумевая под этим желание работать без денег.

Некоторые Турфирмы ищут гидов-проводников, которых хлебом не корми - дай возможность сходить в горы. Это было бы даже классно, еслиб не тот факт, что оплата за каждый поход - жалкие 3-5 % от того, что получает фирма. При этом человека хотят нанять официально, со всеми вытекающими. Т.е. работнику придётся нести огромную ответственность за жизнь и здоровье туристов, и случись что - жёсткие проблемы поимеет именно он.

Хочется сказать таким работодателям: ребята, вы либо платите сколько полагается за тяжёлую и опасную работу, либо берите человека, который по своей доброте душевной согласится помочь как приятель. Иначе получается некрасивая ситуация: вы гребёте деньги, а все риски и тяжесть несёт какой-то лох. Про "идейность" в таком случае лучше скромно помолчать.

 

Иные же компании (рекламные, туристические, и не только) ищут "партнёров по бизнесу". Нередко в объявлении указано: "работа в Интернете за компьютером, требуется хорошее знание ПК, умение заключать договора и т.д". Но во время беседы выясняется, что требуется обычный торговый агент - человек, который за несколько процентов приводит клиентов.

Уловка уже бородатая, но, видимо, ещё работающая, раз подобные предложения не сходят с объявлений. Авторы "вакансий" кичатся тем, что платят за результат, а не за "сидение на попе". Круто, ребята, но обманывать-то людей зачем? Что ж вы не пишите: "работа неофициальная, платим только проценты"? Вместо этого встречаются такие вакансии как "советник директора", "руководитель", "менеджер", "администратор" и так далее, и тому подобное... А всё потому, что иначе вам даже звонить не станут! Такой способ набора неудачников сродни Oriflame и другим сетевым маркетингам.

Теоретически, если работодатель честный и не скупой, то можно даже что-то заработать. Но на практике встречаются некоторые проблемы. Уследить, благодаря кому клиент все-таки пришёл в фирму, порою не представляется возможным. Например, человек узнаёт о фирме благодаря стараниям агента, но заказывает услугу лишь спустя несколько месяцев. В таком случае вряд ли будут выясняться подробности о том, где и как покупатель узнал информацию. Либо же за первый контракт деньги агенту действительно отдадут, а за последующие контракты с этим же клиентом - ничего. Мол, один раз нашел человека, а остальное - дело директора. Я уж молчу про умышленное сокрытие истинной ситуации, чтобы не выплачивать вознаграждение. Проконтролировать всё это очень сложно, остаётся лишь надеяться.

Так что если вы, уважаемые работодатели, напираете на партнёрство, якобы вам нужны целеустремлённые коллеги, которые работают на результат и вкладываются в будущее, то предоставляйте, пожалуйста, своим партнёрам официальные права - часть компании, или акции. Бизнес по определению не может осуществляться на честном слове.

 

А многие умники хотят нанять работника без трудового договора. Чем это грозит знает любой здравомыслящий человек. Прикол в том, что сейчас даже полугосударственные учреждения норовят склонить на неофициальную работу, объясняя это стандартными отмазками: "сегодня ты работаешь, а завтра нет", "это выгодно тебе самому", "три месяца - испытательный срок" и так далее. Когда Вы соглашаетесь на бесправные трудовые отношения, то должны понимать, что Вас имеют. Даже если работодатель не обманет (что весьма сомнительно), всё равно он будет обладать моральным преимуществом. Вы будете постоянно думать: "а заплатит ли?". Любая перепалка с боссом в такой ситуации может привести к полной потере заработанных денег.

Особым подвидом незаконных трудовых отношений является фриланс. Это смесь неофициальной работы и "работы на результат". Найти нормального работодателя теоретически можно, но будьте предельно бдительны: спрашивайте все реквизиты, фамилии, адреса компании, на которую собираетесь работать. И самое главное - деньги получайте как можно чаще, вплоть до ежедневного расчёта. Только так можно слегка обезопасить себя.




Многие студенты мечтают поскорее окончить ВУЗ и пойти работать, но не все знают о трудностях, которые подстерегают их во взрослой жизни. В этой статье я хочу дать несколько советов тем, кто впервые ищет работу.

Во-первых, вы должны осознать, что всякий коллектив состоит из обычных людей со своими заботами, проблемами, тараканами, и что работа для них - всего лишь способ выживания. Забудьте о стереотипах, навязанных фильмами! В реальной жизни почти не существует крутых профессионалов, любящих своё дело.

Работа будет отнимать большую часть вашей жизни. Знаменитое правило трёх восьмёрок, гласящее, что на труд, сон, и личное время мы тратим по 8 часов в сутки, действует лишь формально. По факту же работать начинаешь утром понедельника, а заканчиваешь в пятницу вечером. Несколько часов перед сном воспринимаются как передышки между затяжными будничными подходами. И только на выходных можно ощутить что-то похожее на отдых, но даже тогда голова не расслабляется до конца, особенно если работа нервная, или её много. Отпуск тоже не даст отдохнуть как следует - он просто промелькнёт незаметно. Жизнь превратится в рутину. Что в 40-градусную жару, что в такой же мороз вы будете делать одно и тоже, наблюдая, как летят дни, недели, месяцы, годы... Очень скоро такая безысходность начнёт давить на мозги. Но выбора не будет: либо работай, либо подохни.

Важно вовремя понять, что всем насрать на твои проблемы, особенно начальству. Работодатели хотят лишь получать прибыль, выжимать все соки из подчинённых. Такая капиталистическая жёсткость с непривычки может слегка ошарашить. Работа - жестокая штука, тут ты не дождёшься состраданий и скидок на молодость, неопытность. Иной раз сотрудники гнобят новеньких, проверяя их на прочность, или, что чаще, просто ради развлечения. Нередко ситуацию усугубляют сами начальники. Большинство из них - наглые скоты, альфа-самцы и самки. Но это вполне естественно! Ведь человек, который не рискует, не желает обижать окружающих, скромничает - он просто неспособен занять руководящую должность, т.к. его сожрут другие.

Если вы не обладаете наглым характером, хитростью и подвешенным языком, то можете забыть о карьерной лестнице. Ваш удел - копошиться на одном месте всю жизнь за средненькую зарплату, и до последнего рабочего дня так или иначе терпеть унижения. Уж поверьте, без этого никак! И дело даже не в плохо выполняемых обязанностях. Просто у начальников есть возможность самоутверждаться через оскорбления подчинённых, что они и делают.

А вообще, любому руководителю хочется заполучить самостоятельного работника, который всё сам разузнает, изучит любой аспект вопроса, и разберётся даже в том, чём не обязан разбираться. Не ожидайте, что кто-то станет вас обучать. Поймите, что вы нахер никому не сдались! Остальные работники зачастую сами некомпетентны, и новый сотрудник представляет для них угрозу в продвижении по карьерной лестнице, и может элементарно раздражать. Поэтому до всего придётся доходить самостоятельно. О помощи от бывалых коллег лучше забыть с самого начала, даже несмотря на то, что они будут говорить: "не стесняйся, задавай вопросы" - это лишь для отвода глаз. На самом же деле никому не захочется тратить своё время на чужого человека, если только этот человек не симпатичная женщина.

Ну а ещё нужно быть готовым к тотальному бардаку, царящему практически во всех наших компаниях. Если вас не обеспечили необходимыми для работы предметами, не рассказали то, что обязаны рассказать, при этом грузят всякими левыми заботами, то знайте - это норма! Ведение дел через анальное отверстие - традиционно для русского менталитета. Не стоит пытаться что-либо менять - этим вы заработаете ненависть сослуживцев. До того, как вы пришли, система как-то функционировала, и после вашего ухода продолжит функционировать аналогично. Так что, по сути, сотрудник предприятия - это даже не винтик, а запасное колесо.

Как я уже говорил, в любой работе очень важно иметь наглость, хитрость и болтливость. Это без преувеличения так. Одно из главных качеств работника - умение общаться, находить общий язык с боссом и сослуживцами. Вы можете быть некомпетентны, но если при этом имеется способность веселить окружающих, сглаживать конфликты и т.д., то вам откроются поистине большие перспективы.

 

И напоследок хочу сказать самую главную, подтверждённую веками истину. Чтобы быть успешным, надо найти то, к чему тянется ваш внутренний мир, то, что получается делать лучше всего. На это могут уйти десятилетия, но иначе невозможно стать счастливым.